Чиновника, прогуливавшего работу с февраля, уволили в июле

Тюремный надзиратель Йоргос Мальтезос, уволенный 31 июля 2026 года, с февраля каждый вторник и четверг отсутствовал на работе без разрешения. Так объясняют решение министра источники, знакомые с делом. Профсоюз «Исотита» называет увольнение незаконным.

Эти данные опубликовало 3 августа 2026 года издание ink со ссылкой на собственные источники. По их информации, Мальтезос ссылался на статус заместителя председателя отраслевого совета надзирателей и пропускал работу два дня в неделю несколько месяцев подряд. Дирекция тюрем, как утверждают собеседники издания, уведомление получила, но ответила отказом: удовлетворить просьбу означало бы для неё самой нарушить законодательство и служебные правила. Надзирателю указали, что разрешение нужно запрашивать перед каждым отсутствием и обосновывать его причину.

Источники настаивают, что решение не связано ни с профсоюзным статусом Мальтезоса, ни с его публичными выступлениями. Действующие правила, по их словам, не дают представителю профсоюза права в одностороннем порядке определять, когда и как часто он отсутствует. В Центральной тюрьме это имеет особое значение: укомплектованность смен там напрямую влияет на безопасность. Перед окончательным решением, добавляют собеседники ink, дирекция пыталась договориться, но практика не изменилась.

Профсоюз настаивает, что все отсутствия объявлялись заранее

В «Исотите» эту версию отвергают. В заявлении правления от 31 июля 2026 года сказано, что Мальтезос каждый раз уведомлял дирекцию письменно и заранее, а при срочной служебной необходимости сам отзывал уведомление и выходил на смену. По утверждению профсоюза, в решении об увольнении не названо ни одного случая ущерба службе, а согласована была лишь «двухчасовая отлучка». Профсоюз ссылается на статью 28(a) пересмотренной Европейской социальной хартии и на конвенции Международной организации труда № 135 и № 151, которые требуют защищать представителей работников от увольнения из-за их деятельности.

Почему профсоюз связывает дату увольнения со Страсбургом?

Коллективную жалобу № 264/2026 «Исотита» подала в Европейский комитет по социальным правам Совета Европы 11 июня 2026 года. Республика Кипр направила по ней свои замечания 28 июля, а через три дня министр подписал увольнение. По версии профсоюза, в Страсбурге власти ссылались на незавершённое дисциплинарное производство как на гарантию прав работника, а в Никосии обошлись нормой трудового законодательства. Расследование, по данным профсоюза, началось 8 мая, свидетелей опросили 18 и 20 мая, а заключение Мальтезосу так и не сообщили.

Министр Фитирис отвергает политическую подоплёку решения

Министерство юстиции и общественного порядка сообщило, что увольнение состоялось после дисциплинарного расследования, которое выявило систематические отсутствия без предварительного согласования и невыполнение служебных указаний вопреки устным и письменным замечаниям. Такая практика, говорится в сообщении, сказывалась на укомплектованности смен и на работе Департамента тюрем. «Профсоюзная деятельность — неотъемлемое и полностью уважаемое право каждого работника. Это решение не имеет мстительной или профсоюзной подоплёки и касается исключительно того, как он исполнял служебные обязанности надзирателя», — заявил министр Костас Фитирис.

Какие шаги готовят профсоюз и депутаты?

«Исотита» намерена оспорить увольнение и включить его в жалобу № 264/2026, а также обратиться в Комитет МОТ по свободе объединений, к Уполномоченному по правам человека и в Независимый орган по борьбе с коррупцией. Общее собрание, на котором профсоюз обещает определиться с мерами давления, назначено на 3 августа 2026 года.

AKEL требует объяснений от министерства и намерен вынести тему на комитет по труду парламента после возобновления сессии. Отдельно Мальтезос добивался частного уголовного преследования министра, заместителя директора Центральной тюрьмы Марии Сиали, генерального директора министерства Йоргоса Пандели и ещё двух сотрудников тюрьмы; окружной суд Никосии отклонил ходатайство, и он обжаловал отказ в Верховном суде.