По данным Счётной палаты Кипра, сверхурочные выплаты некоторых врачей превышают их основную зарплату в четыре раза.
Например, помощник директора клиники с годовой зарплатой (в государственном секторе) 76 379 евро получил в 2022 году дополнительные премии и сверхурочные в размере 230 099 евро. То есть его общее вознаграждение за год составило 307 378 евро.
В другом случае директор клиники с годовым окладом в 91 566 евро получил в виде сверхурочных и надбавок 205 932 евро.
Медицинский работник первого класса с годовым окладом в 68 156 евро получил в 2022 году сверхурочные и надбавки в размере 170 064 евро (всего 238 220 евро)
Медработник с окладом 53 746 евро в год заработал сверхурочно 125 565 евро (всего 179 312 евро). Медицинский работник с годовым доходом 59 173 евро дополнительно получил 196 190 евро. Список можно продолжить.
Сверхурочные и надбавки врачей государственного сектора включают в себя денежные поощрения, которые специалисты получают от Государственного агентства медицинских услуг за услуги, предоставляемые в рамках GeSY.
В своем отчете Счетная палата рекомендует Государственному агентству здравоохранения «периодически пересматривать систему надбавок и поощрений за дежурства в зависимости от доходов агентства и ее устойчивости». Надбавки и стимулы должны привязываться к производительности труда. Для этого необходимо изучить аналогичную практику, применяемую к врачам частного сектора, которые работают по контракту с GeSY».
ΛENTA CYPRUS — новости Кипра на русском — всегда в курсе событий


