Когда начнётся выплата пособий удалённым работникам?

Удалённым работникам полагается доплата за использование домашнего рабочего места. Минимальный размер выплат в частном и полугосударственном секторе: 26 евро в месяц. Об этом заявило Министерство труда и социального обеспечения.

Дополнительные расходы, которые понесут работодатели за каждого своего сотрудника, работающего удаленно, могут составить до 41 евро в месяц. Нововведения вступят в силу 1 ноября.

Министерство сообщает: максимальный размер доплаты за удаленную работу со стороны работодателя составляет 41 евро. Минимальный — 26 евро, при условии, что работодатель предоставит своим сотрудникам собственное оборудование и услуги связи (телефон/интернет). Всё это не касается государственной службы. Правила предусмотрены «Положением о структуре организации удаленной работы», вступившим в силу с ноября 2023 года.

Мелочь, а приятно

Министерство труда обозначило следующие суммы для корректировки доплат за удалённую занятость:

-минимальная стоимость услуг связи: 7 евро;
-минимальная стоимость технического обслуживания оборудования: 8 евро;

Стоимость связи и оборудования для удалённой работы не нужно компенсировать в случае предоставления данных опций работодателем. Если удаленная работа выполняется на частичной основе, то указанные суммы будут выплачиваться пропорционально.

Минтруда уточняет: «Суммы, которые работодатель будет доплачивать за удалённую работу, являются не вознаграждением, а вычитаемыми расходами. Они не облагаются никакими налогами, а также не подлежат страховым взносам работодателя или работника».

Критика

Отмечается, что некоторые работодатели уже выступили с критикой новых мер. Они обеспокоены тем, что установление минимальной доплаты за удаленную работу может снизить гибкость, предоставляемую обеим сторонам этой особой формой занятости. Они хотят предусмотреть возможность других договорённостей: например, личных соглашений между двумя сторонами.

Привет из Греции

Стоит отметить, что в Греции также установлена минимальная стоимость доплаты за удаленную работу. Она составляет 28 евро в месяц и уменьшается на пять евро, если удаленный работник использует оборудование работодателя. Если работодатель покрывает расходы сотрудника на связь, то вычитается ещё 10 евро.