Оппозиция назвала минимальную зарплату в 979 евро «недостаточной»

Оппозиционная партия АКЕЛ раскритиковала декабрьское решение правительства о пересмотре минимальной заработной платы. В АКЕЛ заявили, что объявленные суммы всё ещё не соответствуют реальной стоимости жизни на Кипре.

Согласно указу министра труда, минимальная зарплата при приёме на работу вырастет с 900 до 979 евро, а после шести месяцев непрерывной занятости — с 1000 до 1088 евро. Новые ставки начнут действовать с января и затронут около 50 тысяч работников. В расчёты также включена индексация на инфляцию — примерно 2%.

Денег не хватает на базовые расходы

В АКЕЛ считают, что даже после повышения минимального дохода недостаточно для покрытия основных расходов — аренды жилья, счетов за электричество, продуктов и топлива, особенно с учётом роста цен в ближайшие годы.

По словам представителя партии Георгиоса Кукумаса, проблема не только в абсолютных цифрах. Минимальная зарплата, как он отметил, по-прежнему не достигает ориентира в 60% от медианной, который используется в ЕС как показатель адекватности. Более того, по оценке профсоюзов, её доля даже снизилась по сравнению с 2023 годом.

По данным Статистической службы, медианная валовая зарплата на Кипре в 2024 году составляла 1881 евро в месяц, то есть половина работников зарабатывает меньше этой суммы.

Нет почасовой ставки — есть риск переработок

Отдельную критику в партии вызвало отсутствие почасовой минимальной оплаты труда, хотя ранее власти обещали её ввести. В АКЕЛ считают, что в нынешнем виде система позволяет работодателям по-разному трактовать рабочее время.

Фактически, говорится в заявлении партии, работников с минимальной зарплатой можно приравнивать как к тем, кто работает 38 часов в неделю, так и к тем, кто трудится 42 или даже 48 часов, без чётких гарантий оплаты переработок.

Оппозиция также обратила внимание на контраст между такой политикой и налоговыми послаблениями для крупного бизнеса, принятыми в рамках недавней налоговой реформы. По мнению партии, экономический рост невозможен без ощутимого повышения доходов наёмных работников и реального улучшения уровня жизни.