Правительство Кипра к концу 2025 года представит план реформы госсектора. Об этом сообщает Cyprus Mail. Реформа может быть косметической или глубокой — это пока неясно. В центре внимания — высокие расходы на зарплаты и пособие на стоимость жизни (CoLA).

План реформы

Источники в Минфине сообщили, что план затронет структуру госслужбы, включая зарплаты. Реформа не предполагает массовых увольнений, а скорее перераспределение ресурсов. Проблема — перевёрнутая пирамида: слишком много высокооплачиваемых менеджеров и мало работников на нижних уровнях. Заморозка найма, недавно снятая парламентом, касалась только начальных позиций.

Отчёт МВФ

Международный валютный фонд раскритиковал систему оплаты в госсекторе. Высокие оклады не обеспечивают качественных услуг. Производительность — одна из худших в Европе. МВФ предложил отменить 13-ю зарплату, снизить индексацию CoLA до менее 2/3 инфляции и растянуть автоматические повышения с года до 2–3 лет.

Правительство изучает отчёт, но не обязано следовать ему полностью. Министр финансов Макис Керавнос исключил отмену 13-й зарплаты и CoLA, но допустил корректировку CoLA.

Рост зарплат

Глава Фискального совета Михалис Персианис отметил, что зарплаты в госсекторе растут на 7,5% ежегодно. Это выше инфляции и роста ВВП, что неустойчиво. С 2019 по 2023 год фонд оплаты труда вырос с €2,7 млрд до €3,7 млрд. Персианис сомневается в серьёзных действиях правительства после отчёта МВФ.

Переговоры по CoLA

В пятницу начались переговоры между профсоюзами и работодателями при посредничестве Минтруда. В 2023 году CoLA установили на уровне 66,7% инфляции, договорившись о финальном соглашении к июню 2025 года. Персианис предложил ступенчатую систему: для первых €10 000 дохода — 80–90% инфляции, для следующих €10 000 — 50%. Это защитит низкооплачиваемых работников, но сократит разрыв с высокооплачиваемыми. Он опасается, что переговоры превратятся в политическую игру, а не в решение на основе данных.

Позиция работодателей

Глава Федерации работодателей (OEV) Михалис Антониу предложил учитывать не только инфляцию, но и производительность, рост ВВП и безработицу в формуле CoLA. Он подчеркнул, что нынешняя система подрывает финансы, снижает конкурентоспособность и подпитывает инфляцию. 90% роста цен связано с внешними факторами, а не с доходами бизнеса. Антониу считает некоторые рекомендации МВФ, вроде отмены 13-й зарплаты, нереалистичными для Кипра.

Позиция профсоюзов

Профсоюзы требуют вернуть CoLA на 100% инфляции, считая это “красной линией“. Некоторые угрожают забастовками, если их требования не выполнят. Первая встреча прошла в “хорошей атмосфере“, но серьёзные обсуждения начнутся на следующей неделе.

Вывод

Кипр сталкивается с вызовом: высокие зарплаты в госсекторе не дают качества услуг. Реформа необходима, но политическое давление и влияние профсоюзов могут затормозить изменения.

ΛENTA CYPRUS — новости Кипра на русском — всегда в курсе событий